Leadership & management : le E-Book du management

Leader et manager : quelle distinction ? Deux mots qui s’entremêlent souvent sans toujours savoir de quoi nous parlons. Un livre complet pour mieux cerner à a fois les postures managériales et les compétences, selon que vous êtes manager de managers ou manager opérationnel

leadership management

Le E-Book du Management

Le E-Book du management accompagne les managers dans le développement de leurs savoirs. Il reprend le référentiel de compétences de l’évaluation managériale.
Il est complété des livrets de E-Training pour transformer les savoirs en savoir-faire. Les exercices sont concrets et peuvent accompagner le manager dans l’évolution de ses pratiques au quotidien.
Les livrets délivrés au manager sont axés sur leurs priorités de progression une fois l’évaluation managériale réalisée.

Ils précèdent parfaitement un parcours de formation ou de coaching sans s’y substituer. Pour les entreprises dont le budget est faible cette année, ils auront ce premier apport concret pour ne pas laisser les managers sur leur fin. Evaluer, c’est intéressant, mais il est délicat de s’arrêter à un constat de forces et points de progrès.

Notre volonté, au travers de l’évaluation managériale, est d’apporter des clés concrètes aux managers pour qu’ils puissent être plus à l’aise dans leur fonction, et plus efficaces. Ce kit du E-Book et des livrets de E-Training poursuivent cet objectif également.

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Plan du livre - De l'agilité managériale aux 14 compétences clés

Le E-Book du Management s’adresse aux managers et futurs managers, RH et décideurs. Mais il s’adresse potentiellement aussi aux professeurs dans nos écoles, et parents qui accompagnent leurs enfants, à bien des égards tout en étant bien loin du paternalisme...

E-Book du management - théorie et pratique appliqués pour les managers de managers et managers opérationnels

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Merci et à très bientôt !