Evaluation du potentiel en management

Evaluation du Potentiel managérial, pour les futurs managers. Sécuriser ou préparer une prise de fonction avec des responsabilités en management.

profil manager

Test sur le profil du manager lorsque ce dernier n'a jamais exercé cette fonction

Avant de faire évoluer un expert vers l’encadrement de son équipe, validez qu’il a quelques prérequis managériaux indispensables à sa prise de poste.

Vous pourrez utiliser les conseils du rapport de test pour le préparer à sa prise de fonction sur les points sur lesquels il montre certaines faiblesses peut-être gênantes. Le E-book du management et les livrets de training seront des outils qui l’aideront à se préparer en complément d’une formation avec votre prestataire de formation privilégié.

Si les résultats montrent un niveau de risque important via cette évolution, vous pourrez envisager d’autres options. Et en tout état de cause, prendre le temps d’approfondir l’entretien et la préparation à une prise de fonction.

Pourquoi choisir Assess Manager pour la détection du Potentiel managérial et des talents ?

  • On parle de recrutement prédictif... Et bien Assess Manager réalise de l'évaluation prédictive sur le potentiel managérial
  • Aucune question n'est en lien avec le management, pourtant l'évaluation est précise et "bluffante" (ce sont les termes les plus fréquemment utilisés par les utilisateurs Assess Manager
  • Les candidats ressortent d'une analyse de test enrichis : ils se reconnaissent, et peuvent faire le lien entre leur mode de fonctionnement et leurs points forts et points de progrès potentiels en management
  • Ils comprennent les décisions d'évolution de carrière qui sont faites par leur employeur, d'autant plus facilement qu'ils ont de vraies pistes d'évolution et de progression
  • A la fois bienveillant dans son phrasé, et pourtant explicite dans ses résultats, le rapport dispose de versions adaptées au lecteur : une version pour le professionnel, ue pour le candidat et une pour le client interne ou externe
  • Vous soignez votre marque employeur ou prestataire grâce à un outil professionnel et personnalisé aux couleurs de votre entreprise (logo insérable en page de garde)
  • Si vous n'avez pas de personnes pour conduire des entretiens en toute neutralité, nous mettons à votre disposition des consultants coachs rompus à ces techniques d'entretiens aux enjeux bien spécifiques (commande en ligne, dans votre compte - prise de rdv avec vous pour spécifier vos enjeux / l'environnement / valider le process / la cible).

Lancer vos évaluations de Potentiel en management

Découvrez les rapports de test et un extrait du e-book du management gracieusement en ouvrant un compte sans engagement ni harcèlement d’emails :

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Tarifs Évaluation du potentiel managérial

Le tarif unitaire est compris entre 60 et 165 Euros HT selon le nombre d’évaluations dont vous avez besoin.

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Une journée de formation gracieuse pour bien démarrer

Au travers de cette formation, nous apprenons à nous connaître et à sceller une vraie relation, bien au-delà d’une relation business. Réhumanisons la fonction RH dans sa phase de sélection, ensemble !

L’achat des premiers rapports de test avec formation est plus intéressant que sans formation.
Une journée de formation complète coûte 600 Euros. Nous fournissons 6 rapports de test de personnalité et de management d’une valeur de 900 Euros HT pour vous entraîner, dans le cadre de cette formation.

Accès Programme Formation – Dates

Formulaire d'inscription

La formation recruteurs de 1 journée est proposée tous les mois sur Paris 9ème. Elle permet, au-delà de l’utilisation des tests, de renforcer parfois vos techniques d’entretien.

Elle n’est pas obligatoire, car vous le verrez, le test est intuitif et ne prête pas à mésinterprétation, y compris pour un novice.


Nous contacter - Infos Évaluation – formation Évaluation

 

Paris : 62, Rue Jean-Baptiste Pigalle, 75009 Paris – 31, Rue du Chemin rouge, 44 300 Nantes (siège)

Tel : 02 28 23 00 44 – Formulaire de contact :