Qui sont les clients Assess Manager ?
Les entreprises et les structures publiques : Dirigeants, HRBP, Responsables formation et Recruteurs sont nos interlocuteurs privilégiés
Les Cabinets de Recrutement et Assessment Centers : souvent spécialisés dans les profils haut niveau et managers intermédiaires le plus souvent; ils réalisent majoritairement des prestations d’experts en proposant également des Assessments
Les spécialistes de l’accompagnement : coachs et formateurs en management et Team Building– cabinets spécialisés et indépendants; centres de bilan professionnels (bilan de compétences et outplacement).
Fabienne GUILLOU – DRH UPS
« Certains managers sont venus frapper à ma porte pour me remercier de leur avoir fait vivre cet Assessment avec vous. C’est quelque chose d’assez inédit. »
Jean BLANDEAU
Consultant Search, Randstad Search & Selection
Le test Assess Manager nous permet de déceler et révéler les potentiels des candidats aussi bien sur la personnalité qu’en termes de compétences managériales
Patrice DELFOUR, Coach et Formateur
« Assess Manager est un outil gain de temps, déclencheur de prises de conscience… qui aide à établir un plan d’actions adapté et efficient. »
Magali ERB
Directrice du Développement – Randstad Search & Selection
Les solutions Assess Manager permettent de sécuriser nos recrutements et de construire un parcours d’intégration personnalisé.
Yves Gruenais, EMS Coach
« Le livre du management qui accompagne le référentiel de compétences est un vrai trésor : pédagogique, on ne s’y ennuie pas. Et si le lecteur est à l’aise sur certains passages, il pourra accélérer en fonction de sa maturité, de ce qu’il recherche et de son contexte de management actuel. Utile aux lecteurs… Et aux entreprises«
Michel NAUDIN-MATET
Coach et Formateur
« Le test de management Assess m’aide à poser des mots sur des intuitions, à éclairer les perceptions pour accompagner de façon plus efficace »
Rachel, Directeur industriel, retour sur son vécu d’Assessment
« J’ai trouvé ça incroyable comment un simple questionnaire de 20 minutes a pu mettre en relief des points d’amélioration chez moi que je n’avais pas forcément envie de voir. Avec la bienveillance d’un consultant, j’ai pu mettre le doigt sur mes axes de progrès qui vont me permettre d’être plus à l’aise dans mon poste et même évoluer »
Pour aller plus loin avec Assess Manager
