Psychologie
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Concepts clés
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La compétence ou l’émergence d’un nouveau modèle organisationnel
Depuis la fin des années 1980, la notion de compétence occupe une place grandissante dans la gestion des ressources humaines…
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Expliquer le processus du changement et les résistances
Il existe deux types fondamentaux de changements auxquels nous pouvons être confrontés : ceux qui sont en adéquation avec nos aspirations…
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Conseil de lecture : Manager avec l’approche Herrmann
A la la FNAC Sur Amazon Ou chez votre libraire préféré Résumé de l'ouvrage "Manager avec l'approche Herrmann" Naviguer de…
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Manager avec les émotions versus manager émotif
L’agilité émotionnelle, définie par deux psychologues et universitaires américains, Peter Salovey et John Mayer, est l’habileté à percevoir ses propres…
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Les traits de personnalité communs aux Responsables Formation connectés
Tous les Responsables Formation ont-ils ce profil ou sont-ils particulièrement séduisants de par leur orientation digitale et leur caractère ouvert…
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« Flow, Bonheur, Vroom… » : les convergences qui interpellent !
Après de nombreuses recherches centrées sur les émotions négatives comme le stress ou l’anxiété, des chercheurs explorent les émotions positives…
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Le Regard du philosophe sur les Neurosciences
Sommes-nous conditionnés par ce qui vient avant nous, et donc par un certain déterminisme ? Quelle est la place de…
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Test de personnalité ou de management : quelles différences ?
Qu'est-ce qui différencie les différents tests aujourd'hui ? Entre test de personnalité et management, des usages différents Test de personnalité…
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Management intergénérationnel, une clé de rapprochement
Management intergénérationnel dans les entreprises Un manager un peu paternaliste, Jacques, se sent exaspéré par Julien, "un jeune" pour reprendre ses…
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Assessment Management Psychologie
Des objectifs pas très SMART
Nous vous proposons une situation managériale et d'y réfléchir ensemble.Voici la situation : Vous gérez un service dans lequel chaque membre d'équipe a…