Psychologie

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La compétence ou l’émergence d’un nouveau modèle organisationnel 

Depuis la fin des années 1980, la notion de compétence occupe une place grandissante dans la gestion des ressources humaines…

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Il existe deux types fondamentaux de changements auxquels nous pouvons être confrontés : ceux qui sont en adéquation avec nos aspirations…

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Conseil de lecture : Manager avec l’approche Herrmann

A la la FNAC Sur Amazon Ou chez votre libraire préféré Résumé de l'ouvrage "Manager avec l'approche Herrmann" Naviguer de…

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L’agilité émotionnelle, définie par deux psychologues et universitaires américains, Peter Salovey et John Mayer, est l’habileté à percevoir ses propres…

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Les traits de personnalité communs aux Responsables Formation connectés

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Tous les Responsables Formation ont-ils ce profil ou sont-ils particulièrement séduisants de par leur orientation digitale et leur caractère ouvert…

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Après de nombreuses recherches centrées sur les émotions négatives comme le stress ou l’anxiété, des chercheurs explorent les émotions positives…

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Des objectifs pas très SMART

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Nous vous proposons une situation managériale et d'y réfléchir ensemble.Voici la situation : Vous gérez un service dans lequel chaque membre d'équipe a…

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