ASSESSMENT (FUTURS) MANAGERS

Assess Manager est spécialisé dans l’évaluation des Managers et futurs Managers.

Nos solutions d’assessment sécurisent vos prises de décisions : mobilités internes et recrutements sensibles.

assessment center

L’assessment se démocratise

L’Assessment n’est plus une solution élitiste avec Assess Manager, mais un réflexe naturel et accessible pour sécuriser toutes les évolutions de poste et leur préparation.

Accéder au test de management

Dans quels cas réaliser un assessment ?

  • Votre directeur commercial part sous peu en retraite. Vous pressentez le meilleur commercial pour prendre sa suite. Est-ce le meilleur choix ?
  • Le Manager d’un Bureau d’études prend un poste transverse, il faut le remplacer. Vous pressentez le meilleur technicien de son équipe. Est-ce le meilleur choix ?
  • Le Directeur marketing quitte l’entreprise, vous voulez nommer le Manager opérationnel qui est sur la fonction la plus stratégique du service marketing. Est-ce le meilleur choix ?

Dans tous ces cas, c’est l’évidence opérationnelle qui guide ces réflexions et permet de répondre oui dans 70% des entreprises. A contrario, ces choix s’avèrent, une fois entérinés, de vraies erreurs parfois. L’assessment permet de conforter l’évidence opérationnelle. Ou de préparer la personne pressentie à un développement de compétences identifiées comme défaillantes et stratégiques pour la fonction. Ou de rechercher des alternatives moins évidentes mais parfois beaucoup plus opportunes sur le moyen terme.

  • Autre option : vous avez ouvert le poste en interne, et plusieurs postulants se présentent. Comment conserver la motivation de ceux qui ne seront pas retenus et faire accepter votre choix ?








Qui utilise les solutions d’Assess Manager

  • Les entreprises – les Services RH (Comités carrière, etc) autant que les Directions opérationnelles,avec nos outils et nos compétences.
  • Les cabinets de recrutement et d’assessment: Assess Manager vous apporte ses outils, la formation aux outils, voire la prestation complète.

Quels sont les retours candidats suite à un assessment et un débrief de test ?

« Vous avez réussi à mettre en mots des choses qui pour moi étaient abstraites et qui clarifient le chemin qu’il me reste à parcourir »

« Vous m’avez passé des messages pas faciles, et pourtant je les prends bien. Comment vous avez fait ? »

« J’étais fébrile à l’idée d’accepter ce poste. Maintenant je vois mieux mes forces et surtout ce que ça peut m’apporter de vivre cette expérience de management »

« Maintenant, je comprends mieux comment m’y prendre pour Manager mon équipe. J’avais des problèmes pour résoudre les conflits et je comprends sur quoi travailler pour m’améliorer »

« J’ai postulé pour évoluer, mais cet assessment m’ouvre de nouvelles perspectives. Je vais prendre un rdv avec ma RH pour voir la façon de construire ce projet en interne. »









Comment se déroule un Assessment ?

La démarche d’Assessment n’est jamais une fin en soi. Au-delà de l’évaluation, celle-ci permet de mettre en lumière les limites et leviers de progression de chaque profil évalué.

Cette démarche se déroule en plusieurs étapes :

  1. Analyse de la fiche de poste cible et de l’environnement (et toute autre donnée utile)
  1. Traduction de la cible en critères objectivables
  1. Préparation de la communication et du processus global (durée, modalités, livrables, etc)
  1. Assessment et livrables pour la personne recevant l’assessment ; étapes à venir
  1. Remise des livrables et débrief avec la Direction

 

Quand vous ferez vos achats de rapports de tests, n'oubliez pas de vous inscrire à la journée de formation (sur Paris, quartier sympa et facile d'accès : métro Pigale, 9ème). La journée de formation a un prix symbolique puisqu'elle vous permettra de bénéficier de rapports de tests dans le prix de la formation ! Nous apprécions développer un vrai rapport de convivialité avec nos partenaires et clients, et souhaitons vous connaître pour mieux vous accompagner.

 

Assess Manager, provocateur de déclics, révélateur de talents !

Diagnostic individuel et collectif pour accompagner les Managers dans leur progression et les entreprises dans leurs prises de décision

SYNTHESE ASSESSMENT DES MANAGERS


Les solutions Assess Manager permettent d’aller plus loin dans l’évaluation des compétences et de la personnalité du Manager, tout en apportant des solutions simples et adaptées. Nos 10 ans d’expérience sur ce métier font de nous de vrais experts pour conduire ces missions, et les rendre accessibles à toutes les entreprises.

Notre différence se fait sur 3 axes majeurs :

  • Nos solutions en tant qu’éditeur de logiciel et experts du management
  • La finesse d’expertise des Coachs qui côtoient au quotidien l’équipe recherche
  • Les Coachs qui conduisent les assessment et transforment l’expérience d’évaluation en une expérience apprenante.

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