Recrutement, assessment, détection de talents

Dotez-vous de solutions complètes pour évaluer les Managers ou futurs Managers pour optimiser vos recrutements, faciliter vos prises de décisions dans le cadre de mobilités internes et développer votre capital humain via notamment la détection de talents.

test de recrutement

Evaluer pour recruter,
Accompagner les mobilités et
Développer vos talents

Le recrutement, l’assessment et la détection de talents sont 3 sujets phares dans les entreprises pour lesquels les solutions Assess Manager répondent directement, via l’analyse de personnalité et l’évaluation des compétences managériales : individuelle et comparative, selon les attendus.

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Test de Recrutement

Assess Manager vous propose, via un questionnaire unique, plusieurs bilans pour évaluer vos candidats.

- Bilan de personnalité sommaire et détaillé.

- Bilan des compétences en management.

- Evaluation du potentiel managérial.

Utilisez les évaluations de façon totalement autonome : bilan de personnalité et résultats complets en management.

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Mobilité interne

Des solutions pour valider vos prises de décicion en amont et réduire les risques d'erreur.

- Le meilleur commercial est-il vraiment celui que vous choisirez pour manager l'équipe commerciale demain ?

- Le meilleur expert est-t-il le meilleur manager ?

Soyez autonome ou sollicitez un accompagnement pour garantir une totale neutralité.

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Détection de talents

Des solutions pour préparer l'avenir, renforcer votre marque employeur et fidéliser les pépites de votre entreprise.

- Comment détecter les talents cachés ?

- Comment objectiver les choix en cas de désaccord ?

- Comment réduire le risque de départ des talents de l'entreprise ?

Préparez votre campagne de détection de talents

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Assess Manager, provocateur de déclics, révélateur de talents !

Diagnostic individuel et collectif pour accompagner les Managers dans leur progression et les entreprises dans leurs prises de décision

SYNTHESE EVALUER POUR MIEUX RECRUTER, OBJECTIVER LES MOBILITES, DETECTER LES TALENTS

Questionnaire et mises en situation - la même démarche pour tous, mais des usages multiples et des produits et solutions distincts.

  • Test de Recrutement : objectiver l’évaluation pour décider en toute conscience
  • Mobilités internes : évaluer sur des critères objectifs et provoquer les déclics pour faire la différence
  • Détection de talents : déceler et valoriser le capital humain en entreprise pour fidéliser vos talents

Témoignages de recruteurs

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