TEAM-BUILDER
COMPRENDRE et révéler votre équipe
Présentation TEAM-BUILDER
TEAM BUILDER analyse les soft skills de votre équipe à travers des graphiques colorés et parlants.
Cette représentation met en lumière les complémentarités, les ressemblances et les zones de friction potentielles. Un outil puissant pour fluidifier la collaboration, développer les forces collectives et résoudre les tensions

ACCOMPAGNEMENT
Tarifs & Livrables
TEAM-BUILDER
10 Crédits
+
1 Crédit / candidat
TEAM-BUILDER :
1.Rapport graphique immédiat,
2.Rapport analytique sous 24 à 72h
+
ZOOM-ER : Immédiat
Les Softskills d’équipe présentés de façon visuelle et analytique.
TEAM BUILDER facilite une prise de recul pour développer la fluidité dans l’équipe, renforcer les liens et résoudre les conflits
FOIRE AUX QUESTIONS

Qu’est-ce que TEAM BUILDER ?
TEAM BUILDER est un outil d’analyse collective qui révèle les dynamiques profondes d’une équipe à partir des soft skills de ses membres. Il s’appuie sur les résultats du test ZOOM-ER pour cartographier visuellement les forces, complémentarités, tensions potentielles et leviers d’évolution au sein d’un collectif
Dans quelles situations utiliser TEAM BUILDER ?
TEAM BUILDER est particulièrement adapté pour :
● Préparer ou animer un séminaire de team building
● Favoriser la cohésion d’équipe dans un contexte de transformation, fusion ou nouveau management
● Comprendre et harmoniser les interactions au sein d’une équipe projet
● Accompagner un manager dans la prise en main d’une nouvelle équipe
● Débriefer collectivement les tests ZOOM-ER et faire émerger une intelligence d’équipe
Peut-on utiliser TEAM BUILDER lors d’un séminaire ?
Oui, c’est l’un de ses usages les plus fréquents. TEAM BUILDER est un excellent support d’atelier de team building, en formation ou en coaching collectif. Il permet d’ouvrir le dialogue, de prendre conscience des dynamiques de groupe, de désamorcer certaines tensions et de mieux exploiter les complémentarités
Que contient un rapport TEAM BUILDER ?
Deux formats sont disponibles :
● Un rapport graphique immédiat, avec visualisation des profils sur plusieurs axes (émotions, relations, gestion du stress, créativité…)
● Un rapport analytique détaillé, remis sous 24 à 72h, qui identifie les grandes tendances de l’équipe, les zones d’appui et les points de vigilance, avec commentaires experts
Quelles questions peut-on explorer avec TEAM BUILDER ?
L’analyse permet de répondre à des questions clés comme :
● Quels sont les talents dominants de cette équipe ?
● Pourquoi certaines tensions reviennent-elles ?
● Cette équipe est-elle plutôt dans l’action, la réflexion ou la coopération ?
● Qui peut prendre quel rôle dans un projet ?
● Quelles complémentarités activer pour gagner en efficacité et en cohésion ?
Quels sont les prérequis ?
Pour obtenir un TEAM BUILDER :
● Chaque membre de l’équipe doit passer le Questionnaire FARO
● Le rapport TEAM BUILDER coûte 10 crédits par rapport
Faut-il former les participants avant ?
Non. Aucun prérequis de formation n’est nécessaire pour les membres de l’équipe. Si l’animation est confiée à un coach ou un formateur, une courte prise en main du rapport ZOOM-ER est recommandée pour exploiter pleinement le potentiel de l’atelier
Quelle est la taille idéale pour utiliser TEAM BUILDER ?
L’outil est conçu pour des équipes de 6 personnes. Au-delà, il est possible de regrouper les collaborateurs par sous-équipes homogènes pour réaliser plusieurs TEAM BUILDER. Cela garantit une lecture claire et actionnable
Peut-on combiner TEAM BUILDER avec d’autres outils ?
Oui. TEAM BUILDER fonctionne en complément de ZOOM-ER (individuel) et peut être utilisé après un diagnostic PROFIL-ER (plan de formation collectif dédié aux managers) ou dans le prolongement d’une démarche TRAIN-ER (formation management). Il alimente aussi des sessions de formation collective sur la communication, la gestion du stress ou la coopération
Combien ça coûte ?
● 1 crédit par participant pour ZOOM-ER
● 10 crédits pour le rapport TEAM BUILDER
Accessible dès l’abonnement GREEN (100 crédits à 1 200 € HT/an)
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Assess Manager a mis au point un produit complet permettant d’identifier les compétences des managers ou potentiels managers, en réduisant au maximum la subjectivité d’une évaluation
